Onderzoek

Meten is weten.
Dit geldt vaak ook in organisaties. Zeker in geval van calamiteiten of een crisis. Om te toetsen of systemen en procedures in uw organisatie bekend zijn en toegepast worden kan een onderzoek uitkomst bieden.
Bij het invoeren van nieuwe systemen en regelingen geeft het onderzoeken van de doelgroep belangrijke terugkoppeling voor het implementatie traject.
Ook voordat een verandering in de organisatie wordt ingevoerd kan het van belang zijn de uitgangspositie vast te stellen. Maar al te vaak komt het voor dat pas na jaren blijkt dat de reorganisatie van de afdeling of de invoering van de nieuwe richtlijnen niet het gewenste resultaat oplevert. Gedrag, kennis en attitude van de mensen in de organisatie bepalen voor een groot deel het functioneren ervan en moeten door systemen en structuren ondersteund worden. Zonder dat zijn deze slechts papier.

ZANDERS Consulting & Training B.V. kan onderzoeken voor u opzetten en uitvoeren. Ook kunt u door ons het instrument laten ontwikkelen om er zelf mee aan de slag te gaan. Het onderzoek kan op verschillende dimensies plaatsvinden die in overleg worden vastgesteld. Instrumenten die hierbij gebruikt worden zijn bijvoorbeeld interviews, vragenlijsten, testen of forumdiscussies.