Blended- en E-learning

E-learning_voorbeeld HMCEr zijn veel specifieke leermethoden en leervormen . Bureau ZANDERS volgt deze actief en experimenteert hiermee. Na bewezen toepassing bieden wij deze aan opdrachtgevers. Naast, individueel en klassikaal, contactonderwijs kan er in bepaalde gevallen voor gekozen worden om medewerkers te trainen via E-learning. Of een combinatie van beiden via blended learning. ZANDERS ontwikkelt ‘in-huis’ blended learning trajecten en deze worden toegepast met zelf ontwikkelde E-learning modules. Waar wij hier mogelijkheden toe zien, zullen wij deze altijd met u bespreken.

Door gebruik te maken van E-learning kan relatief eenvoudig zonder al te veel belasting op agenda’s effectief informatie worden overgebracht en desgewenst getoetst. Cursisten kunnen zich via een voorafgaande digitale leermodule voorbereiden op een specifieke training of workshop. Maar ook kan op deze manier een grote groep mensen instructies volgen, bijv. bij de introductie van een nieuw noodplan in uw organisatie. Iedere persoon kan dan kennis hiervan nemen, en deze kan voor training van specifieke rollen binnen de (nood)organisatie als basis dienen.

Enkele voorbeelden van toepassingen van E-learning/Blended Learning:

  • Opleiding en training crisisteam
  • Introductie noodplan/crisisplan
  • Implementatie Incident Management
  • Basis Crisisorganisatie
  • Refreshment plotters
  • Verdiepingsworkshops bijv. voor teamleiders BHV, crisis-/calamiteitencoördinatoren, communicatie, HR, CMT, RBT, enz.